Nowelizacja Kodeksu pracy od 24 grudnia 2025 r. – obowiązki BHP i ryzyko kontroli

Nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 24 grudnia 2025 r. nie zmienia katalogu obowiązków, lecz sposób ich egzekwowania. Dla pracodawców oznacza to większą odpowiedzialność, ostrzejsze kontrole PIP i realne konsekwencje za niespójną dokumentację BHP.